知ってた？私たちの生活にも影響大！日本の「人手不足」がリアルにヤバい件…！
最近、お店や職場で「あれ？」って感じることありませんか？
ねぇねぇ、最近お店のレジで行列に並ぶことが増えたり、いつも行くカフェの店員さんがなんだか忙しそうだったり…って感じることありませんか？あとは、お仕事で「また人手が足りない…」ってため息ついちゃうこと、私だけじゃないはず！
実はこれ、気のせいじゃなくて、リアルに日本の企業で「人手不足」が深刻化してるみたいなんです（涙）。帝国データバンクさんが全国の企業を対象に行った最新の調査結果を見たら、その現状がよ〜くわかったので、今日はみんなにもシェアしちゃいますね！
正社員不足は5割超え！私たちの働き方にも影響が…？
2026年7月の調査によると、なんと企業の51.3％が「正社員が不足している」と感じているそうなんです！これって、7月としては4年連続で5割を超えてる高水準なんだとか。前年と比べても0.5ポイントも上昇してるから、ますます厳しくなってるってことですよね…。
正社員と非正社員の不足割合の推移
一方、非正社員の不足感は28.8％で、こちらは3年連続で3割を下回っているみたい。正社員に比べて、非正社員の状況は少し改善傾向にあるってことなのかな？でも、全体で見ると、やっぱり「人手が足りない！」って感じている企業が本当に多いんだなって実感しちゃいます。
特に人手不足が深刻なのは「あの業界」だった！
じゃあ、具体的にどんな業界で人手不足が深刻なのか気になりますよね？
正社員不足でトップは「金融」業界！
なんと、正社員不足で最も割合が高かったのは「金融」で67.1％だったんですって！銀行や証券会社など、私たちの生活に密着したサービスですよね。
金融と全業種の正社員不足割合の推移
企業からは、「Webからの問い合わせが増えて、新規のお客さんも増えてるから人手が足りない！」とか、「最近の金利上昇で、資金運用利益が増えてるのに対応が追いつかない…」なんて声も聞かれたみたい。M&Aとか事業承継支援、最近話題の企業価値担保権の活用とか、専門性の高い人材が求められてるから、人材確保は本当に大変そうですよね。
他にも、「建設」（66.0％）や「運輸・倉庫」（65.6％）も6割を超える高水準で、人手不足が続いているみたいです。建設業界では「資材高騰と人手不足で、赤字覚悟で受注してる…」なんて声もあって、現場は本当に大変そう（泣）。
非正社員不足は「飲食店」がトップだけど、ちょっと改善傾向！？
非正社員の不足感でトップだったのは、やっぱり「飲食店」で57.7％。でも、こちらは4カ月連続で6割を下回っていて、少しずつ改善の兆しが見えてるみたい！これは嬉しいニュースですよね♪
一方で、「メンテナンス・警備・検査」（56.8％）や「娯楽サービス」（54.1％）、そして意外にも「金融」（45.3％）なんかは、前年と比べて非正社員の不足割合が上昇してるんですって。これからどうなっていくのか、ちょっと注目が必要かも。
正社員と非正社員の業種別不足割合（2024年～2026年7月）
正直、ここがちょっと惜しい…！
今回の調査結果を見て、人手不足の現状はリアルに厳しいんだなって改めて感じました。特に、正社員の不足感が4年連続で高水準をキープしているのは、私たち働く世代にとって正直、ちょっと心配ですよね。
「人手不足倒産」も2026年上半期で227件と過去最多を更新してるみたいで、これって案件があっても「人がいないから受けられない！」っていう状況がどんどん増えてるってこと。熟練の職人さんが引退しちゃったり、次の世代が育ってなかったり…っていう構造的な問題もあるから、すぐに解決できるわけじゃないのが正直、もどかしいところです。
このままだと、私たちの生活を支えるサービスがどんどん縮小しちゃったり、質が落ちちゃったりする可能性もあるのかなって、ちょっと不安になっちゃいますよね。
まとめ：私たちも無理せず、できることから頑張りましょう♪
今日の記事は、ちょっと重たいテーマだったかもしれませんね。でも、私たちの身近なところでこんなことが起きているって知っておくのは、すごく大事なことだなって思います。
企業側も、この人手不足を解消するために、働き方改革とかDX化とか、いろんな取り組みを進めていくことでしょう。私たち一人ひとりができることは限られてるかもしれないけど、例えばAIを活用した時短術を取り入れたり、職場で助け合ったり…ちょっとした工夫で、日々の負担を減らせることもきっとありますよね！
大変なことも多いけど、一緒に無理せず、できることから頑張っていきましょうね♪
今回の調査の詳細はこちらからチェックできますよ！
