2028年卒向け！ツクルバが募集する「事業リーダー候補」って、どんな未来が待ってるの？

ツクルバが描く未来と「事業リーダー候補」への期待

ツクルバさんは、「住まいの『もつ』を自由に。『かえる』を何度でも。」という素敵なVISIONを掲げています。お客様一人ひとりの課題や希望を深く捉え、より良い価値を届けることを大切にしているんですよね。そして、お客様との接点から得られた気づきを、サービスや事業の進化につなげていくことを重要視しているみたいです。

今回の2028年卒向け新卒採用では、まさにこのVISIONの実現に向けて、事業の最前線でお客様と向き合いながら経験を積み、将来的にチームや事業を牽引していく「事業リーダー候補」となる人材との出会いを目指しているそうですよ。

顧客視点から事業を動かすってどういうこと？

「事業リーダー候補」って聞くと、入社直後からいきなり大きな企画を任されるのかな？って思う人もいるかもしれませんよね。でも、ツクルバさんが考えているのは、まずはお客様と直接向き合い、リアルな声を聞くこと。

「お客様が本当に求めているものは何か？」「今のサービスにはどんな課題があるのか？」といったことを、現場で肌で感じて理解する。そして、その気づきをもとに周囲を巻き込みながらサービスを改善していく、という経験を積み重ねることを重視しているんですって。これって、将来的に事業を牽引するリーダーになるための、すごく大切な土台になりそうですよね。

新卒社員にも早期から事業の当事者として挑戦する機会を提供するなんて、とっても魅力的じゃないですか？

早期選考の詳細をチェック！

今回の早期選考で募集しているのは、ビジネス職（事業リーダー候補）です。対象は2028年卒予定の学生さんとのこと。

詳細な選考情報や募集要項は、ツクルバさんの新卒採用サイトで確認できますよ。

• 募集職種：ビジネス職（事業リーダー候補）

• 対象：2028年卒予定の学生

• 採用サイト：TSUKURUBA RECRUIT

「cowcamo（カウカモ）」ってどんなサービス？

「『一点もの』の住まいに出会おう。」がコンセプトの、中古・リノベーション住宅の流通プラットフォームです。物件探しから売買、リノベーションまで一貫してサポートしてくれるそう。一人ひとりの「叶えたい暮らし」を応援してくれるサービスって、素敵ですよね。

• cowcamo（カウカモ）：https://cowcamo.jp/

ちょっと本音レビュー！ここがポイントかも？

今回のツクルバさんの早期選考、未来のリーダーを育てるという視点ではとっても魅力的ですよね！

いいなと思ったポイント

• 顧客視点を徹底: 現場でお客様と深く関わる経験を重視しているので、机上の空論ではなく、リアルな課題解決ができる人材に育ちそう！

• 成長機会が豊富: 新卒から事業の当事者として挑戦できる環境は、若いうちから大きく成長したい人にはたまらないはず。

• 明確なVISION: 「住まいの『もつ』を自由に。『かえる』を何度でも。」というVISIONが明確なので、共感できる人には最高の環境ですよね。

正直、ここがちょっと惜しい…！と感じる人もいるかも？

• 「事業リーダー候補」といっても、入社直後からいきなり企画や事業開発をドン！と任されるわけではない点かも。まずは現場でお客様と向き合う経験を積むって聞くと、「え、そうなの？」って思う人もいるかもしれませんよね。でも、これは逆にしっかり基礎を築けるチャンスって考えたら、全然アリだと思います！むしろ、遠回りなようで、一番の近道かもしれませんね。

まとめ

ツクルバさんの2028年卒向け早期選考は、将来のキャリアを真剣に考えている学生さんにとって、とても魅力的なチャンスだと感じました。

すぐに華やかなポジションに就くことだけが全てじゃない！現場での経験を大切にし、顧客視点から事業を動かしていく、そんな熱い想いを持った人にぴったりの場所かもしれませんね。

自分のキャリアを考える上で、こんな選択肢もあるんだなって、ちょっと視野が広がった気がしませんか？私たちも、自分のペースで、でも着実に未来を切り開いていきましょうね♪

ツクルバさんの企業サイトもぜひチェックしてみてくださいね。

• 株式会社ツクルバ：https://tsukuruba.com/