熊本で働くママ必見！日台ハイブリッドな「kintone人事評価システム」で、モヤモヤ解消＆働きやすい職場を手に入れよう♪
最近、職場でモヤモヤすることありませんか？
ねぇ、みんな！最近、職場での人間関係とか、評価って「これで合ってるのかな？」ってモヤモヤすることありませんか？特に、熊本でTSMC関連企業にお勤めの皆さん、日本人と台湾人の方が一緒に働く機会が増えてきて、文化や習慣の違いからくる「暗黙の了解」が通用しなくて、ちょっと困っちゃう…なんてこと、正直あるんじゃないかなと思います（笑）。
「うちの会社、もっとみんなが気持ちよく働けるようにするにはどうしたらいいんだろう？」って、経営者の方も悩みがちですよね。そんな悩みに寄り添ってくれる、まさに感動モノのシステムが登場するんです！
日台ハイブリッド型「kintone人事評価システム」って何？
台湾ビジネス支援で実績のあるワイズコンサルティングさんと、IT導入支援のプロである株式会社キャップドゥー・ジャパンさんがタッグを組んで、日台の労働トラブルを未然に防ぐための画期的なシステムを開発したんですって！それが、2026年10月から提供予定の日台ハイブリッド型「kintone人事評価システム」なんです。
このシステム、ただ翻訳しただけじゃない「真のグローバル基準」を目指しているところがリアルに手放せないポイントなんですよ！
働く環境の「モヤモヤ」を解消してくれる3つの特長！
このシステムには、私たちが「これ欲しかった！」って思うような、素敵な特長が3つもあるんです♪
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単なる翻訳じゃない！「真のグローバル基準」で納得感UP
日本語を台湾で用いられる繁体字に訳すだけじゃなくて、お互いの労働習慣や生活習慣の違いまで考慮して作られているんですって！だから、日本人と台湾人、どちらの従業員も「平等に評価されてる！」って納得して気持ちよく働けるように、評価基準が作られているんですよ。これって、とっても大事なことですよね！ -
経営者の想いを反映！「形骸化」を根本解決してくれる
「うちの会社は、社員にこんな風に成長してほしい！」っていう経営者の想いを、しっかりシステムに組み込めるそうなんです。パッケージ化された既製品だと、どうしても「うちの会社には合わないかも…」ってなりがちですもんね。評価プロセスが透明になるから、社員も「こうすれば評価されるんだ！」って目標が明確になって、モチベーションもアップしそうじゃないですか？ -
kintone（キントーン）基盤だから「拡張性と柔軟性」がすごい！
このシステム、あの「kintone」の上で動くから、導入のハードルも低いし、会社の成長や制度変更に合わせて、自分たちでカスタマイズしやすいのが魅力的！他のアプリとの連携も自由自在だから、まさに「うちの会社だけのオリジナルシステム」が作れちゃうんです♪
実際の画面を見てみよう！
どんな画面で評価するのか、ちょっと気になりますよね？一部の画面イメージが公開されていたので、ご紹介しますね！
能力・技能評価の基準を一元管理する「評価表原本」画面
評価項目や配点が、日本語と繁体字中国語で併記されているんです！これなら、評価基準がブラックボックスになることもなく、みんなが納得して評価を受けられますよね。
評価結果を自動集計し報酬へ連動させる「評価集計結果（管理者）」画面
上期・下期の評価点数が自動で集計されて、賞与や昇給の最終的な評価にどうつながるのかが、論理的に可視化されるんですって！台湾では特に「評価の合理性と客観的証拠」が厳しく求められるそうなので、この機能はリアルに手放せないですね。
アクセス権制御で情報の透明性と機密性を両立する「評価入力」画面
kintoneの強力なアクセス権設定を活用して、自分自身の担当箇所だけが入力できる仕組みになっているんです！他の人の評価欄はアクセス制限がかかるから、情報の機密性もバッチリ守られて、安心して評価プロセスに参加できますよね。
私が感じた「ここがちょっと惜しい…！」と「やっぱり感動モノ！」なポイント
強いて言えばここがちょっと惜しい…！
このシステム、すごく魅力的だけど、正直、導入には時間とコストがかかるのがちょっと惜しいポイントかも…！新しいシステムを入れるって、それなりに準備も必要ですもんね。でも、ワイズコンサルティングさんと株式会社キャップドゥー・ジャパンさんが、制度の見直しから運用定着までしっかりサポートしてくれるそうなので、安心して導入できそうです♪
やっぱり感動モノ！なポイント
日台の労働環境や法規を熟知したプロフェッショナルが、人事制度の構築から運用まで一貫してサポートしてくれるところは、本当に感動モノですよね！システムを入れるだけじゃなくて、ちゃんと「機能する評価制度」として現場に定着させてくれるって、すごいことだと思います。多様な人材が活躍できる職場づくりをバックアップしてくれるなんて、リアルに手放せないサービスになりそうです♪
気になる方は、まず相談してみませんか？
2026年8月下旬から事前相談の受付が始まっていて、10月にはサービスの正式提供開始とオンラインセミナーも開催される予定なんですって！
事前相談では、このシステムが自分の会社に合うのか、どんな悩みを解決できるのかなど、個別に相談できるチャンスですよ。ぜひ、気軽に相談してみてくださいね！
- 事前相談のお申し込みはこちらから：https://capdo-jp.com/free/
さらに、10月開催予定のオンラインセミナーに参加してアンケートに回答すると、無料人事相談会（オンライン／1社30分）に参加できる特典もあるんですって！これは見逃せないですね♪
まとめ
熊本でTSMC関連企業にお勤めの皆さん、そして国際化する職場で「どうしたらみんながもっと働きやすくなるんだろう？」って考えている経営者の皆さん、日台ハイブリッド型「kintone人事評価システム」は、きっとその悩みを解決してくれる頼もしい味方になってくれるはずです！
文化や習慣の違いを乗り越えて、みんなが気持ちよく、そして公平に評価される職場づくり。少しずつでも、一緒に無理せず頑張りましょうね♪
