働きがいってやっぱり大事！多様なITエンジニアを応援する会社の取り組みが素敵すぎた話♪

アイエスエフネットが開催した「アイキャリアフォーラム・グローバル」

株式会社アイエスエフネットさんが、外国籍のITインフラエンジニアさんのキャリア形成を支援するために、社内イベント「アイキャリアフォーラム・グローバル」を2026年8月3日に開催したそうなんです！

このイベント、一人ひとりの自律的なキャリア形成とモチベーション向上を目的としていて、現地会場とオンラインを活用したハイブリッド形式だったとか。
場所にとらわれず参加できるのは、忙しい私たちにはリアルに嬉しいポイントですよね！

主なプログラムは、社長講話、社内で活躍するエンジニアさんの事例共有、そしてブレインストーミング形式のワークショップだったみたい。

社長講話から見えた、働く人への熱い思い！

代表の渡邉さんから、社員さんの生活の安定とキャリアアップを両立させるための具体的な方針が共有されたそうなんですけど、これがまたグッときたんです！

特に印象的だったのが、

• 公平な評価基準の徹底
  国籍や性別、年齢はパフォーマンスに影響しないとし、お客様の課題解決に真摯に向き合う姿勢や思考法を高く評価する方針が強調されたそう。
  これって、すごく公平で素敵な考え方だと思いませんか？

• 給与水準の向上
  顧客からの評価と技術スキルの向上に伴い、将来的に給与水準を最大1.5倍に引き上げることを目指すロードマップを提示されたとか！これはリアルにモチベーション上がりますよね〜！

実践的なキャリア形成ワークショップで未来を具体化

ただ話を聞くだけじゃなくて、ちゃんと実践的なワークショップもあったんです。

参加者さんたちは数名のグループに分かれて、「現状の壁」「自己のアクション」「環境サポート」をテーマに活発な意見交換をしたそうですよ。
自分のキャリアを具体的に考えるきっかけになるし、仲間との横のつながりもできるって、すごく意味があるな〜って感じました。

1年後の目標や成長意欲を高めるための具体的な行動計画を共有し合うことで、モチベーションの向上と横の連携強化が図られたみたいです。

アンケート結果も大満足！

イベントに参加した170名の従業員さんを対象に実施されたアンケート結果がまたすごいんです！

• 「イベントの参加前後で、成長意欲に変化はありましたか？」という設問に対し、なんと「非常に高まった」「やや高まった」を合わせた85.3%の参加者が肯定的な変化を実感しているんですよ！

• さらに、「この会社で長く活躍したいという気持ちに変化はありましたか？」という設問に対しても、「非常に強まった」「やや強まった」を合わせた82.9%が、長期的な就業意欲の向上を示したとか。

これって、会社がちゃんと社員さんの心に響くメッセージを届けられた証拠ですよね。

グローバル人材の強みを知るモデルケース

イベント内では、実際に活躍されている外国籍ITインフラエンジニアさんの事例も紹介されたみたいで、これがまたすごかったんです！

• 事例1：語学力と異文化理解によるグローバルプロジェクトの推進
  グローバル製造業の案件に参画するAさんは、英語でのファシリテーション能力を活かして、日本本社と海外拠点の橋渡し役として大活躍！高いコミュニケーションスキルと丁寧なサポートにより、当初予定されていた運用効率化ツールの導入が不要になるほどの業務改善を実現し、顧客から多大な信頼を獲得しているそう。
  語学力と異文化理解って、リアルにこれからの時代、最強のスキルですよね。

• 事例2：最新技術への高い学習意欲と顧客貢献
  大手IT企業のシステム運用に参画するBさんは、仮想基盤やOSの設計に加え、自発的に最新のAI技術の習得にも取り組んでいるそうなんです。顧客の課長・部長クラスから技術面で高く評価され、契約更新の強い要望をいただくなど、若手エンジニアの模範となっているとか。
  常に学び続ける姿勢、私も見習わなくちゃって思いました（笑）。

アイエスエフネットさんは、ITスキルに加え、こうした「語学力」「異文化理解」「高いホスピタリティ」を兼ね備えた人材こそがグローバル人材の最大の強みであるとしていて、今後もこのような優秀な人材を継続的に育成・輩出する体制を強化していくそうですよ。

正直、ここがちょっと惜しい…！

今回のイベント、外国籍のITインフラエンジニアさん向けだったんですよね。もちろん、多様な人材をサポートするって素晴らしいことなんですけど、できれば日本人社員向けにも、こんな風にキャリアを深く考える機会があったらもっと嬉しいな〜なんて思っちゃいました！

でも、きっと会社もこれからどんどん進化していくはずですよね♪

まとめ

今回のイベントを通して、改めて「働きがい」って大切だなって実感しました。
自分のキャリアについて考えるのって、つい後回しになりがちだけど、会社がこうやってサポートしてくれるのはリアルに心強いですよね。

私も、自分らしいキャリアを築けるように、無理せず楽しみながら頑張ろうって思いました！一緒に無理せず頑張りましょう♪

会社情報

株式会社アイエスエフネットは、クラウドやネットワーク、セキュリティ領域でソリューションを展開するITインフラ企業です。約2,300名のエンジニアが在籍し、国内14拠点、アジア3カ国に拠点を展開。「人財育成会社」を企業ブランドに掲げ、高度なITインフラエンジニアの育成を通じて、お客様のビジネス変革を支えています。

• 新卒採用情報はこちら：https://www.isfnet-recruit.com/

• アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/